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교육대상 |
① 회계, 세법 전반의 실력향상 기본교육을 필요로 하시는 분
② 재무회계, 원가관리회계, 세법 기본서의 체계적 학습을 원하는 분
③ 수료 이후, 종합반과의 연계교육을 통해서 체계적인 연간 단계별 학습을 희망하시는 분
★☆ 본 과정은 제한된 정원으로 근로자카드제 조기마감 예정과정입니다. 등록을 원하시는 분은 사전에 수강신청을 해주시기 바랍니다. |
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교육특징 |
★☆★ 메인 종합반 특전!!
* 교재 4권 무료증정 - 중급회계(상), 원가회계, 세법1,2
1. 국내 최고의 교수진이 이끄는 종합교육 과정
오랜 실무경험은 물론 풍부한 수험강의 Know-how를 보유한 최고의 교육만족도를 자랑하는 아이파 교수팀이 이끄는 주요 3과목 종합 교육과정
2. 회계, 세무 실력확보를 위한 과학적 커리큘럼
저자직강으로 진행되는 재무회계, 원가회계, 세법의 체계적 교육으로 회계세법 전반의 기본기를 다질 수 있는 최적 교육시행
3. 수료 이후에 실력향상을 위한 연간 단계별 연계교육 지원
메인종합반 수료 이후의 실력이 되는 분들은 연간 단계별 종합반 연계 커리큘럼을 통한 체계적 학습지원
4. One-Stop 교육을 위한 온라인 복습지원
Blended Learning 혼합교육을 위한 온라인 강의 지원으로 보충학습을 가능하게 함으로써 최적의 교육효과 지원
5. ++Plus 모바일 스마트 복습지원
온라인 강의지원과 함께 모바일 스마트 서비스 지원으로 시간과 공간의 제약없는 편의적인 보충학습 지원
6. Pre 종합반-온라인 무료지원
재무회계, 원가회계, 세법 Review 및 Pre재정학, Pre상법의 Pre 종합반 패키지 온라인 지원
7. 개인별 눈높이에 맞는 맞춤형 교육지원
ㆍ회계원리 Review : 회계를 오래전에 공부한 분이나 회계원리가 미진한 분을 위한 회계원리 전반의 정리코스(7H)
ㆍ왕초보 회계입문 : 회계 초보자를 위한 회계 기초 흐름교육(6H)
ㆍ토익 700 Class : 재직자의 토익 700점 단기완성을 위한 토익 Intensive 교육 할인지원
8. 과정 수료 이후의 연간 연계의 연간종합회원제 운영
★☆★ 메인코스 연계교육 안내 ★☆★
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본 과정을 수료한 희망자에 한하여 아래의 세무사 교육프로그램을 통해서 2020년 세무사 시험을 체계적으로 준비하실 수 있습니다.
* 연계과정은 토요반 or 일요반으로 진행됩니다.
* 상기 종합반 프로그램은 비환급 일반과정입니다.
1. 세무사 1차 종합반(6월~12월) : 토요반 or 일요반
재무회계, 원가관리회계, 세법개론의 깊이있는 교육과 함께 재정학, 상법 고득점을 위한 교육으로 2020년 세무사 1차 시험을 위한 전과목 이론토대 확립
2. 객관식집중과정(12월말~3월) : 토요반 or 일요반
충분한 기간(4개월) 동안 세무사 1차 객관식 준비를 위한 이론정리+객관식강의로 2020년 세무사 1차 시험 합격토대 구축
3. Final Review(4월) : 토일반
2020년 세무사 1차 시험 최종정리를 위한 과목별 Final 일일정리 코스 |
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교육내용 |
◎ 교육개요
① 재무세무 메인 3과목인 재무회계, 원가관리회계, 세법에 대한 깊이있는 정규 이론 강의로 회계 세무 전반의 기본과목 실력 다지기
② 주요 3과목 중심의 종합교육과 함께 맞춤형 보충강의(Pre특강 등)로 전략과목 기반 확립
③ 온라인&모바일 강의지원, 집중교육 등 재직자를 위한 보다 효율적인 학습분위기 지원
◎ 교육시간표 : 강의시간표 참고 3월초 업데이트
※ 화수금 이외에 일부 보강 예정 |
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비고 |
※ 상기 과정은 조기 마감이 예상되오니 신청 예정이신 분은 등록을 서둘러주시기 바랍니다.
※ 메인코스 연간회원제로 수강하실 분은 메인-연간회원제 교육안내를 참고하시어 수강신청해 주시기 바랍니다.
[수강등록 유의사항]
1. 근로자 능력개발카드제 및 사업주훈련(재직자고용보험환급과정)수강시에는 개강일 3일전까지 구비서류를 제출해주셔야 정상적으로 수강등록이 가능합니다.
2. 근로자 능력개발카드제는 관할 고용지원센터에서 카드를 사전에 발급받아야 사용이 가능합니다.
◎ 근로자 직업능력개발훈련 카드제 ___________________________________________________
근로자 직업능력개발훈련 카드제는 기존 근로자 직무능력향상과정 및 재직자 내일배움카드제가 통합된 신규 제도로 요건에 해당하는 대기업 근로자로의 대상 확대 및 지원금 한도 확대(기존 연 100만원에서 연 200만)로 재직자 여러분의 능력개발에 도움이 될 것으로 예상되고 있습니다.
1. 지원대상 : 아래의 사항중 하나에 해당하는 자
① 대규모 기업 만 45세 이상 정규직 근로자
② 최근 3년간 사업주 훈련 등 환급과정 이력이 없는 자
③ 중소기업 근로자
④ 비정규직 근로자
⑤ 무급휴직자
⑥ 이직예정자(180일 이전)
⑦ 임의가입 자영업자(고용보험 가입 즉시)
2. 지원방식 변경 : 카드(체크카드 및 신용카드) 등을 통한 지원방식으로 통일함
① 카드발급 : 고용지원센터 및 HRD-Net 시스템을 통해 신청가능함
② 출결체크 : 카드(신용카드 및 체크카드)를 발급받아 카드리더기를 통한 출결체크
③ 지원한도 : 1년 200만원, 5년간 300만원 범위내에서 지원함
3. 수료요건 강화
① 수료(전체 수업일수의 80%이상 출석)가 강화되어 미수료시 한도 축소 등 페널티 있음
② 미수료시 혜택이 제한될 수 있으니 신청한 과정은 반드시 수료하시기 바랍니다.
4. 카드발급절차안내
① 근로자 지원 신청은 고용센터 직접 방문 또는 HRD-Net 시스템을 통해 신청 가능
② TM 발급(고용센터)은 신용/체크카드 모두 가능. 은행 영업점 즉시발급은 체크카드만 가능
③ 은행 영업점 즉시발급시 고용센터를 방문하여 즉시발급확인서 수령 후 영업점 본인 방문 발급
※ 즉시발급은 체크카드만 해당되며, 발급/수령후 다음날부터 카드 사용가능(출결기능)
④ 카드 수령은 TM 발급 시 6~7일 소요되며, 즉시발급(체크카드)은 은행 영업점에서 현장 즉시 수령 |
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핸드아웃 |
 근로자 직업능력개발훈련 지원 카드 발급대상 및 발급절차
근로자 직업능력개발훈련 카드제 수강신청서
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